3月9日下午在行政北楼报告厅，学院相关教师参加了关于教学管理干部管理能力提升的培训。此次培训由人事处、教师工作部主办，教务处协办，将分为三个阶段对学院教学管理干部进行培训，9日下午进行的是第一阶段的培训，由教务处副处长孙洁主持，主题是关于行政教学管理能力的提升，院长陈英南、副院长胡家秀分别做讲座。

培训会上，胡家秀做题为“专业与学科负责人如何有效提高教学管理与教科工作能力”的讲座。他从基于质量保证体系中专业与学科负责人的角色定位、基于教学基层管理者能力构成的发展途径等几个方面进行讲解，指导专业与学科负责人如何做好自身定位、必须具备哪些能力、如何培养这些能力。同时，胡家秀向与会人员详细解读了专业与学科负责人在质量保证体系中的定位和作用、指导专业与学科负责人如何围绕成果导向的学院教师教学工作测评指标体系开展工作。

陈英南做题为“专业与学科负责人如何有效提高自己的行政管理能力”的讲座。他从专业与学科负责人的岗位职责，工作结构和工作流程，对今后行政编制、教师编制的改革设想等几个方面做了阐述，解读了对专业与学科负责人“德、勤、能、绩”几个方面的考核和评价要点；同时，陈英南向与会人员就专业发展、专业拓展、教学方法等方面进行了指导。他指出专业设置要与时俱进，例如机电系由以数控等先进制造相关专业向人工智能相关专业迈进，近年陆续新开了工业机器人、机械制造与工业自动化等专业就是一个有益的创新。汽车系也可在已开发新能源汽车运用与维修等专业的基础上，对无人驾驶汽车等方向进行探索和关注。

最后，陈院长结合自身经历和人生经验，指出老师们不要仅仅只将教师作为谋生的职业，应该将教育作为自己毕生追求的事业，鼓励专业与学科负责人不断进取，勇担重任，为党和国家的教育事业贡献自己的力量。

（教师工作部、人事处、教务处供稿）